Laurence MOSZKOWICZ
Coordonnées
Adresse 26 rue de l'étoile
Code postal 75107
Ville PARIS
Tél 06 25 68 59 73
Courriel laurencemoszkowicz@gmail.com
Site internet https://www.talentsatypiques.com
Informations particulières
Type de dispositif Accompagnement libéral
Zone géographique concernée Paris - 75, Seine-et-Marne - 77, Yvelines - 78, Essonne - 91, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93 , Val-de-Marne - 94, Val-d'Oise - 95
Age du public concerné 18 ans et +
Spécialisé autisme Oui
Public concerné Adultes autistes de haut niveau (Asperger), sans déficience intellectuelle.
Service(s) proposé(s) Formation, Insertion et accès à l'emploi, Maintien dans l'emploi, Autre
Missions et actions Coaching de personnes autistes Asperger vers et dans l'emploi à la demande de particuliers et / ou d'entreprises.
Auprès des particuliers :
- Aide à la définition de son projet professionnel en fonction de son profil et de ses compétences.
- Accompagnement sur les actions à mettre en place jusqu'à la prise de poste (CV / réseaux sociaux / entrainement entretiens / démarches RQTH...)
- Préparation à la prise de poste et aux attentes de l'entreprise / compréhension des codes sociaux.
Selon les besoins et les objectifs recherchés, cet accompagnement peut se faire en individuel ou en atelier collectif « Parcours pro Asperger »
Auprès d'entreprises :
- Sensibilisation aux particularités des profils TSA auprès des managers et collaborateurs afin de créer les conditions d'accueil répondant à leurs besoins et à ceux du poste.
- Accompagnement des managers, DRH / missions handicap dans la prise de poste, ou son maintien, à travers la mise en place d'un suivi avec les collaborateurs directs / tuteurs et managers.
Auprès des particuliers :
- Aide à la définition de son projet professionnel en fonction de son profil et de ses compétences.
- Accompagnement sur les actions à mettre en place jusqu'à la prise de poste (CV / réseaux sociaux / entrainement entretiens / démarches RQTH...)
- Préparation à la prise de poste et aux attentes de l'entreprise / compréhension des codes sociaux.
Selon les besoins et les objectifs recherchés, cet accompagnement peut se faire en individuel ou en atelier collectif « Parcours pro Asperger »
Auprès d'entreprises :
- Sensibilisation aux particularités des profils TSA auprès des managers et collaborateurs afin de créer les conditions d'accueil répondant à leurs besoins et à ceux du poste.
- Accompagnement des managers, DRH / missions handicap dans la prise de poste, ou son maintien, à travers la mise en place d'un suivi avec les collaborateurs directs / tuteurs et managers.
Comment prendre contact ? Par mail ou par téléphone.
Modalités d'admission Entretien
Durée de l'accompagnement ou du service A définir selon l'objectif recherché
Partenariats - Compéthance ( Entreprise de Service Numérique, et Entreprise Adaptée qui emploie des développeurs Web en situation de handicap)
- Asperger amitié
- Craif
- Asperger amitié
- Craif
